Hallo
Sicherheitskommunikation braucht Struktur, aber auch Relevanz. Um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, sollten Formate gewählt werden, die sowohl informativ als auch kontextbezogen sind. In einem unserer Projekte hat sich gezeigt, dass eine
Arbeitsschutzunterweisung, wenn sie auf den konkreten Arbeitsplatz zugeschnitten ist, weit mehr Resonanz erzeugt als eine pauschale Präsentation.
Die Verbindung zur alltäglichen Arbeit ist entscheidend. Außerdem hilft es, Rollenverantwortung klar zu benennen: Wenn Führungskräfte aktiv vorleben, was sicherheitsbewusstes Verhalten bedeutet, entsteht eine Vorbildfunktion. Solche Prozesse erfordern nicht mehr Aufwand, sondern eine bewusste Veränderung in der Ansprache. So erreicht man mehr als nur kurzfristige Aufmerksamkeit.